Monisha Kaltenborn, a svájci istálló főnöke a csapat anyagi helyzetének javulásáról számolt be az ESPN-nek, melynek köszönhetően be tudták biztosítani középtávú jövőjüket.
Nehéz időket élt meg a Sauber csapat, miután 2014-ben eddigi leggyengébb szezonjukat futották, és egyetlen pontot sem tudott összekaparni a gyengén muzsikáló autóval a két pilóta, Adrian Sutil és Esteban Gutiérrez. Azóta azonban versenyzőiket lecserélték Marcus Ericsson-ra és Felipe Nasr-re, akik több pénzt tudtak hozni az alakulathoz, ráadásul az autó is jelentős javuláson ment keresztül, főleg a tovább fejlesztett és sokkal versenyképesebbé vált Ferrari erőforrások miatt.
Ennek ellenére az idei szezonjuk is nehézkesen indult, miután a 2015-ös esztendőre szerződéssel rendelkező Giedo Van der Gardét nem ültették be egyik autójukba. A holland követelte beígért helyét, ám végül sikerült megegyeznie a csapattal, hogy egy jelentős kárpótló összeg fényében eltekint a versenyzői üléstől Van der Garde.
Kaltenborn a következőképp fogalmazott: "Már a tavalyi év végén elkezdtünk kisebb lépéseket tenni a jó irányba, melyeknek köszönhetően összességében javultunk anyagilag. Ha nem így lett volna, a pilótáink nem feltétlenül szerződtek volna le a csapatunkkal."
A csapat javuló tendenciáját jól mutatja, hogy idén többször is sikerült a pontzónában zárniuk egy-egy futamot, sőt, a brazil újonc Felipe Nasr egy kis szerencsének köszönhetően Ausztráliában egyből egy 5. hellyel mutatkozhatott be (igaz, a fejlesztési versenyben való lemaradásuk aztán kissé visszavetette őket a szezon további részében). A jövőt illető stabilitást pedig mi sem mutatja, mint az, hogy a két jelenlegi pilóta már alá is írta szerződéshosszabbítását a következő évre.
Fotó: motorsport.com
Fábián Patrik
Még több hírért, érdekességért lájkolj minket a Facebookon!
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.